华为在全球雇佣了约18万名员工

2019-03-04 10:52

  据路透社报道,华为准备将员工的现金红利提高3%,相当于该公司8万名员工瓜分数十亿美元现金,此举有望大大提振华为员工的士气。

  分析人士表示,这笔支出似乎还预示着华为的利润有所增长。华为以信奉所谓的“狼性文化”著称,这种文化要求员工以超高的奉献精神换取高薪。华为称,大约8万名员工拥有该公司几乎所有的股份。

  六名员工股东消息人士原因华为上月下发的内部通知称,2018年每股现金红利预计将从1.02元增至1.05元。他们补充说,每股总收益下降7%,至2.61元。

  一位消息人士称:“鉴于当前所处的宏观环境,我对这个数字感到满意。”与其他员工股东一样,这名消息人士没有获得向媒体发表评论的授权,为此其要求匿名。华为发言人表示,该公司不会公开披露其股息政策。

  华为至今未曾上市,也很少披露其员工持股信息,只透露参与持股人数和创始人任正非持有1.14%股份等情况。

  但在2018年2月份,有媒体援引华为的一份内部备忘录,报道了该公司流通股数量和股票分割情况。文件显示,华为目前发行了203亿股流通股,相当于213亿元人民币(32亿美元)的现金红利。

  华为独立分析师周章贵(Zhou Zhanggui)表示:“股息表明,华为的业务基本面良好。”他补充称,华为智能手机业务的利润可能会超出预期。其他分析师也表示,根据现有信息计算出的红利支出数字似乎是准确的。

  华为去年12月表示,预计2018年营收将增长21%,至1090亿美元,为两年来最快增速。该公司2017年实现净利润475亿元人民币。

  华为的“硬汉文化”要求所有员工在每个月的最后一个周六加班,可以享受双倍工资待遇。即便如此,该公司的“员工持股计划”对许多人来说仍具有巨大吸引力,使华为成为清华北大应届毕业生的最大雇主。

  消息人士称,华为的现金分红可能与年薪相当,甚至更高。华为在全球雇佣了约18万名员工,股东计划并非对所有人开放,通常只能在连续创造了三年强劲业绩的员工才能参与持股。在加入该计划之前,员工还需要签署“奋斗协议”,表明自愿放弃带薪年假等福利。

  然而,许多人对此并不介意。一位长期员工股东表示:“丰厚的收入总能让我保持精力充沛,谁在乎失去几天假期呢?”返回搜狐,查看更多